Simulateur de vieillissement (HDL)
Permettre aux professionnels de s’inscrire dans un processus de questionnement et d’évolution dans le champ de la vieillesse, du handicap et de la dépendance.
Public concerné
- Agents ses services hospitaliers
- Aides-soignants
- Infirmiers
Nombre de participants
Groupe de 12 personnes maximum.
Session annulée en dessous de 5 participants.
Date(s)
-
Le 12/03/2020 de 14h à 17h30
-
Le 24/11/2019 de 14h à 17h30
Durée de l’action
Une demi-journée
Lieu de la formation
IFSI de Thonon-les-Bains
Tarif(s)
- Individuel : 70 euros par personne.
- Collectif ou session en intra : nous consulter.
Modalités d’inscription
Date limite:
- 12 février 2020
- 24 octobre 2020
Par courrier
IFSI de Thonon-Les-Bains
Formation Continue
3 Avenue de la Dame
CS 20526
74203 Thonon-Les-Bains Cedex
Ou par courriel
f-leblic@ch-hopitauxduleman.fr
ou ifsi-sec@ch-hopitauxduleman.fr
Personne à contacter
Mme Florence LEBLIC
f-leblic@ch-hopitauxduleman.fr
04 50 83 24 80
LES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
À partir de votre expérience professionnelle et de vos représentations, acquérir, développer, et faire évoluer la prise en soin de la personne âgée.
LE CONTENU
| Thématique | Contenu | |
| Ouverture de la formation | . Présentation des intervenants, participants . Objectifs de la formation |
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| Les représentations | . Réflexion commune sur les concepts (vieillesse, handicap et dépendance) . Les situations professionnelles rencontrées |
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| L’expérimentation du kit simulateur du vieillissement, dans de situations professionnelles |
La mobilisation : . Une montée d’escalier . Marche dans le couloir (peu éclairé) . Une installation à table . La salle de bainLa préhension et motricité fine : . Prise d’un repas (verre, couteau, téléphone …) |
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| Débriefing | . Observations en tant que tiers . Ressentis en tant qu’acteur |
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| Bilan de la ½ journée | ||
LES METHODES PEDAGOGIQUES
L’expérimentation et la démarche réflexive sont les outils pédagogiques privilégiés dans cette formation. Des apports théoriques avec le photo-langage, le remue-méninge complètent les méthodes.
L’EVALUATION
Par questionnaire de satisfaction
LES ATTESTATIONS DE PRESENCE
Remises à chaque participant à l’issue de la formation
LES INTERVENANTS
Cadres de santé
